{"id":11637,"date":"2024-09-10T09:13:07","date_gmt":"2024-09-10T04:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/secardo.org\/?p=11637"},"modified":"2024-09-10T09:13:10","modified_gmt":"2024-09-10T04:13:10","slug":"chef-fe-des-services-support","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secardo.org\/?p=11637","title":{"rendered":"Chef.fe des Services Support"},"content":{"rendered":"<p> [ad_1]<br \/>\n<\/p>\n<div class=\"tag country\">Country: Niger<\/div>\n<div class=\"tag source\">Organization: Danish Refugee Council<\/div>\n<div class=\"date closing\">Closing date: 23 Sep 2024<\/div>\n<p>Intitul\u00e9 du poste : Chef.fe des Services Support<\/p>\n<p>Superviseur technique : Chef.fe R\u00e9gionale des Services Support<\/p>\n<p>Superviseur hi\u00e9rarchique : Directeur Pays<\/p>\n<p>Lieu d&#8217;affectation : Niamey &#8211; Niger<\/p>\n<p>Zone d&#8217;intervention : Niger<\/p>\n<p>P\u00e9riode consid\u00e9r\u00e9e : 24 mois<\/p>\n<p>Type de contrat : Expatri\u00e9<\/p>\n<p>Salaire &amp; Avantages : Management E<\/p>\n<p><strong>Introduction<\/strong><\/p>\n<p>Le Conseil danois pour les r\u00e9fugi\u00e9s (DRC) a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 au Danemark en 1956 et est devenu depuis une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 membres. Bas\u00e9 \u00e0 Copenhague (Danemark) et pr\u00e9sent dans quarante pays, DRC est une organisation d&#8217;aide humanitaire \u00e0 but non lucratif, politiquement ind\u00e9pendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Le Conseil danois pour les r\u00e9fugi\u00e9s aide les r\u00e9fugi\u00e9s et les personnes d\u00e9plac\u00e9es \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur de leur propre pays \u00e0 travers le monde. Nous leur fournissons une aide d&#8217;urgence, luttons pour leurs droits et renfor\u00e7ons leurs chances d&#8217;un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones affect\u00e9es par les conflits, le long des routes de d\u00e9placement et dans les pays o\u00f9 les r\u00e9fugi\u00e9s s&#8217;installent. En coop\u00e9ration avec les communaut\u00e9s locales, nous nous effor\u00e7ons de trouver des solutions responsables et durables. Nous \u0153uvrons pour une int\u00e9gration r\u00e9ussie et, dans la mesure du possible, pour le retour chez soi. Notre vision est une vie digne pour tous les d\u00e9plac\u00e9s. Tous nos efforts sont bas\u00e9s sur notre boussole de valeurs : humanit\u00e9, respect, ind\u00e9pendance et neutralit\u00e9, participation, honn\u00eatet\u00e9 et transparence.<\/p>\n<p><strong>1. Contexte<\/strong><\/p>\n<p>Le Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s (DRC) op\u00e8re au Niger depuis 2014 avec un programme transfrontalier de gestion et de s\u00e9curit\u00e9 des fronti\u00e8res dans la r\u00e9gion du Liptako Gourma (r\u00e9gion frontali\u00e8re entre le Mali, le Burkina Faso et le Niger) dans le but de r\u00e9duire la violence arm\u00e9e. Depuis 2015, DRC met en \u0153uvre un programme de m\u00e9canisme de r\u00e9ponse rapide (MRR), avec une assistance en kits pour la construction des abris et l\u2019appui en biens non alimentaires (BNA), de suivi de la protection, de formation et de sensibilisation aux droits de l\u2019homme et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire par le biais de distributions g\u00e9n\u00e9rales de vivres. Depuis 2018, DRC impl\u00e9mente des activit\u00e9s de r\u00e9ponse d\u2019urgence et de support\/renforcement des moyens de subsistance dans la zone de Diffa et a \u00e9tendu son programme RRM \u00e0 la r\u00e9gion de Tillab\u00e9ri, o\u00f9 elle met en \u0153uvre des activit\u00e9s d&#8217;intervention d&#8217;urgence et un programme de surveillance de la protection. En 2020, DRC a \u00e9largi ses activit\u00e9s dans la r\u00e9gion de Maradi et impl\u00e9mente actuellement trois (3) projets dans les d\u00e9partements de Guidan Roumdji et Madarounfa.<\/p>\n<p><strong>2. Objet<\/strong><\/p>\n<p>Responsable des Services Support, vous assurerez la direction g\u00e9n\u00e9rale et la gestion de tous les services support de DRC au Niger. Vous veillerez \u00e0 la consolidation de services de fa\u00e7on efficiente dans les domaines des finances, de l\u2019administration, des technologies de l\u2019information, des ressources humaines, des achats et de la logistique. Vous jouerez un r\u00f4le cl\u00e9 dans l&#8217;\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies sp\u00e9cifiques au Niger, ainsi que dans la conception, la mise en \u0153uvre et l\u2019am\u00e9lioration de syst\u00e8mes, processus et politiques op\u00e9rationnels \u00e0 l&#8217;appui de la mission de DRC au Niger, conform\u00e9ment aux normes et proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles internationales et r\u00e9gionales de DRC. Vous serez membre du Senior Management Team (SMT).<\/p>\n<p><strong>3. Responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Vos responsabilit\u00e9s et taches principales serons les suivantes :<\/p>\n<p><strong>Finance<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019assure de la mise en conformit\u00e9 des proc\u00e9dures de la mission avec les politiques DRC et les contrats bailleurs. Ceci inclus les rapports financiers pour DRC et de ses partenaires, les rapports financiers aux bailleurs, la gestion de la tr\u00e9sorerie et des caisses, les rapprochements de bilans et le suivi des rapports financiers aux autorit\u00e9s nig\u00e9riennes.<\/li>\n<li>S\u2019assure que les titulaires de budgets soient soutenus dans la pr\u00e9paration de budgets pr\u00e9cis, complets et en temps voulu, et coordonne avec HQ pour leur validation et finalisation.<\/li>\n<li>Soutien les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles en leur fournissant des suivis budg\u00e9taires ; contr\u00f4le le suivi budg\u00e9taire pour le budget support de la mission.<\/li>\n<li>Pr\u00e9pare et contr\u00f4le r\u00e9guli\u00e8rement le budget consolid\u00e9 de la mission et partage des analyses de la situation financi\u00e8re avec les autres membres du SMT.<\/li>\n<li>Veille \u00e0 ce que les exigences internes et externes en mati\u00e8re de rapports financiers soient respect\u00e9es de mani\u00e8re efficace et en temps utile.<\/li>\n<li>Supervise les audits internes et externes et control l\u2019impl\u00e9mentation des mesures correctives li\u00e9s aux standards DRC pour les services supports.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Logistique et approvisionnement<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019assure de la bonne mise en \u0153uvre des syst\u00e8mes logistiques, incluant le management de la flotte de v\u00e9hicules, des stocks, les achats, les communications, les douanes dans le respect des proc\u00e9dures logistiques standard DRC, ainsi que les r\u00e8gles bailleurs sp\u00e9cifiques \u00e9ventuelles.<\/li>\n<li>S\u2019assure que les politiques DRC de lutte contre la fraude et la corruption soient mises en place et suivies scrupuleusement.<\/li>\n<li>D\u00e9veloppe une approche strat\u00e9gique pour l\u2019approvisionnement, en utilisant les meilleures pratiques pour s\u2019assurer que les achats soient d\u00e9livr\u00e9s \u00e0 temps aux projets et \u00e0 la meilleure qualit\u00e9\/prix.<\/li>\n<li>S\u2019assure qu\u2019un syst\u00e8me centralis\u00e9 de suivi des actifs est maintenu, et que les actifs op\u00e9rationnels soient correctement enregistr\u00e9s selon les standards DRC.<\/li>\n<li>S\u2019assure de la bonne gestion de l\u2019ensemble des b\u00e2timents de DRC dans le pays (suivi des contrats de bail, maintenance et r\u00e9parations, l\u2019hygi\u00e8ne, l\u2019approvisionnement de l\u2019\u00e9lectricit\u00e9, de l\u2019eau et des mat\u00e9riaux n\u00e9cessaires). S\u2019assure que les b\u00e2timents soient correctement s\u00e9curis\u00e9s en coordination avec le conseiller s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li>S\u2019assure de la bonne gestion de la flotte de v\u00e9hicules et en assure le bon usage, incluant la r\u00e9partition par zone selon les besoins et les budgets, la supervision des chauffeurs et de leurs bonnes pratiques, la maintenance des v\u00e9hicules, et le suivi de leur consommation en carburant.<\/li>\n<li>S\u2019assure de la bonne gestion du transport des biens et des personnes par terre, mer et air, en lien avec les budgets et en suivant les r\u00e8gles de bonnes pratiques pour assurer un transport r\u00e9pondant \u00e0 la fois aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 DRC et \u00e0 une meilleure gestion des co\u00fbts.<\/li>\n<li>S\u2019assure de la bonne gestion de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la communication pour l\u2019ensemble du personnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>IT<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019assure de la standardisation et de l\u2019enregistrement des \u00e9quipements IT de la mission et que tous les \u00e9quipements (y compris pour les connexions internet) soient \u00e0 un niveau assurant le bon fonctionnement du travail, notamment de l\u2019ERP.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ressources Humaines<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veille \u00e0 ce que toutes les politiques de ressources humaines, existantes et nouvelles, soient con\u00e7ues, mises en \u0153uvre et r\u00e9vis\u00e9es conform\u00e9ment \u00e0 celles \u00e9mises par le si\u00e8ge et au droit du travail nig\u00e9rien.<\/li>\n<li>Conseille le Senior Management Team sur les questions et les risques strat\u00e9giques en mati\u00e8re de ressources humaines, en prenant le lead sur les principales initiatives dans ce domaine (strat\u00e9gie de formation et de d\u00e9veloppement, restructurations, revues salariales, etc).<\/li>\n<li>Veille \u00e0 ce que les proc\u00e9dures de RH, y compris le recrutement et la gestion des performances (y compris la revue annuelle du staff), soient respect\u00e9es par l&#8217;ensemble du personnel et \u00e0 ce que les responsables re\u00e7oivent la formation et le soutien dont ils ont besoin pour g\u00e9rer leurs \u00e9quipes de mani\u00e8re appropri\u00e9e.<\/li>\n<li>S\u2019assure de la bonne gestion des t\u00e2ches administratives li\u00e9es \u00e0 la gestion du personnel.<\/li>\n<li>S\u2019assure que le syst\u00e8me Hom\u00e8re est correctement utilis\u00e9, et supervise la pr\u00e9paration des salaires mensuels.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Administration<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019assure que la mission suive le cadre l\u00e9gal nig\u00e9rien, et offre son support sur toutes les questions l\u00e9gales, notamment pour les questions de taxes, de code du travail et d\u2019obtention de visas et permis de s\u00e9jour.<\/li>\n<li>S\u2019assure que la mission soit en conformit\u00e9 avec les exigences du gouvernement national et r\u00e9gional, notamment pour les questions de protocoles d\u2019accord et de projet, les demandes d\u2019exon\u00e9rations, les rapports annuels financiers et d\u2019activit\u00e9s, et autres demandes d\u2019informations.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gestion du Personnel<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>G\u00e8re directement les Responsables Finance, RH\/Admin et Logistiques.<\/li>\n<li>Veille \u00e0 ce que tous les postes des \u00e9quipes de service de support fassent l&#8217;objet d&#8217;une description de poste pr\u00e9cise et que chaque membre de l&#8217;\u00e9quipe comprenne parfaitement les r\u00e9sultats qui sont attendus de lui et qu&#8217;il connaisse les crit\u00e8res de r\u00e9ussite li\u00e9s \u00e0 son travail.<\/li>\n<li>Veille \u00e0 ce que tout le personnel du d\u00e9partement connaisse et respecte toutes les politiques et proc\u00e9dures de DRC.<\/li>\n<li>Fait des \u00e9valuations des performances des Responsables, donne un retour d&#8217;information corrective ou un renforcement de capacit\u00e9s si n\u00e9cessaire et prend des mesures d\u00e9cisives en cas de performances m\u00e9diocres.<\/li>\n<li>S&#8217;assure que le travail au sein des \u00e9quipes de service de support soit planifi\u00e9 et organis\u00e9 de mani\u00e8re \u00e0 r\u00e9pondre aux besoins de DRC de la mani\u00e8re la plus efficace possible ; s&#8217;assure que les membres de l&#8217;\u00e9quipe re\u00e7oivent une charge de travail appropri\u00e9e et travaillent efficacement.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Autre<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Effectue des visites r\u00e9guli\u00e8res sur le terrain afin d&#8217;\u00e9valuer les syst\u00e8mes et contr\u00f4les en place et d\u2019identifier les am\u00e9liorations n\u00e9cessaires.<\/li>\n<li>Peut assurer l\u2019int\u00e9rim du Directeur Pays en son absence.<\/li>\n<li>Assure la bonne gestion du code de conduite, et est membre du Comit\u00e9 de Gestion des Plaintes (Code of Conduct Intake Committee).<\/li>\n<li>Assure la gestion et le contr\u00f4le des risques de la mission, notamment en gardant \u00e0 jour le Risk Register<\/li>\n<li>Entreprend d&#8217;autres t\u00e2ches connexes qui peuvent \u00eatre raisonnablement assign\u00e9es par le Directeur Pays.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>4. Comp\u00e9tences et qualit\u00e9s exig\u00e9es<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c0 ce poste, vous devez d\u00e9montrer les cinq comp\u00e9tences essentielles du DRC, \u00e0 savoir :\n<ul>\n<li>Viser l&#8217;excellence : vous vous concentrez sur l&#8217;obtention de r\u00e9sultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail pr\u00e9cis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.<\/li>\n<li>Collaborer : vous coop\u00e9rez avec et impliquez les parties concern\u00e9es, recherchant activement leur opinion et partageant des informations cl\u00e9s avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.<\/li>\n<li>Prendre les r\u00eanes : Vous prenez la responsabilit\u00e9 et donnez la priorit\u00e9 \u00e0 votre travail en fonction de la vision et des objectifs g\u00e9n\u00e9raux de DRC. Vous prenez l\u2019initiative face \u00e0 un d\u00e9fi ou une opportunit\u00e9 et vous recherchez des solutions innovantes.<\/li>\n<li>Communiquer : vous \u00e9crivez et parlez efficacement et honn\u00eatement tout en adaptant votre style et votre ton \u00e0 la situation. Vous \u00e9coutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.<\/li>\n<li>Faire preuve d\u2019int\u00e9grit\u00e9 : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en mati\u00e8re de conduite \u00e9thique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l\u2019exploitation sexuelle, les abus et le harc\u00e8lement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite<\/li>\n<li>Proactivit\u00e9, avec une approche coop\u00e9rative et collaborative<\/li>\n<li>D\u2019excellentes capacit\u00e9s de communication (notamment l\u2019attention et la patience) sont n\u00e9cessaires<\/li>\n<li>De bonnes capacit\u00e9s organisationnelles sont requises<\/li>\n<li>Sens de l\u2019\u00e9thique exemplaire<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travail en \u00e9quipe et bon sens de l\u2019humour<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5. Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences techniques<\/strong><\/p>\n<p><em>Requis<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Master en management, RH ou droit serait un atout<\/li>\n<li>Qualification reconnue (dipl\u00f4me ou certification) en comptabilit\u00e9 requise<\/li>\n<li>Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans une ONG Internationale, dont au moins 2 \u00e0 un poste \u00e9quivalent.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e et significative de la gestion des finances, de l&#8217;information et des syst\u00e8mes<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience significative des processus d&#8217;approvisionnement et d&#8217;appel d&#8217;offres<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de capacit\u00e9 au travers des formations, de la gestion de performance, et plans de d\u00e9veloppement.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9es en mati\u00e8re de gestion op\u00e9rationnelle, y compris dans des zones d\u2019ins\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et dans un environnement profond\u00e9ment multiculturel.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e9crit, parl\u00e9 et lu<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Souhait\u00e9<\/em><\/p>\n<ul>\n<li>Maitrise de l\u2019anglais<\/li>\n<li>Connaissance du contexte du sahel central (et m\u00eame du Niger)<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail dans un syst\u00e8me ERP, y compris des syst\u00e8mes de cha\u00eene d&#8217;approvisionnement, de finances et de RH.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable de travail sur des projets avec l\u2019Union Europ\u00e9enne, SDC, ECHO, USAID et \/ou Danida.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>6. R\u00e9glementation G\u00e9n\u00e9rale<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>L\u2019Employ\u00e9 doit se conformer aux prescriptions de DRC en mati\u00e8re de s\u00fbret\u00e9, de confidentialit\u00e9 et d\u2019\u00e9thique, incluant le respect du Code de Conduite et du Cadre de Redevabilit\u00e9 Humanitaire<\/li>\n<li>L\u2019Employ\u00e9 ne doit pas \u00eatre engag\u00e9 dans un autre emploi durant son contrat de travail avec DRC sans demande d\u2019autorisation pr\u00e9alable \u00e0 son manager<\/li>\n<li>L\u2019Employ\u00e9 ne doit s\u2019engager dans aucune activit\u00e9 qui porte pr\u00e9judice \u00e0 DRC ou \u00e0 l\u2019impl\u00e9mentation de ses projets durant son contrat de travail avec DRC<\/li>\n<li>L\u2019Employ\u00e9 ne doit pas donner d\u2019interviews aux m\u00e9dias ou partager des contenus li\u00e9s aux projets, sans autorisation pr\u00e9alable<\/li>\n<li>L\u2019Employ\u00e9 doit retourner \u00e0 DRC tout \u00e9quipement ou propri\u00e9t\u00e9 de DRC \u00e0 la fin de son contrat de travail<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>7. Processus de candidature<\/strong><\/p>\n<p>Si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : <a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.drc.dk\/about-drc\/vacancies\/current-vacancies\">www.drc.dk\/about-drc\/vacancies\/current-vacancies<\/a><\/p>\n<p><strong>Les candidatures ne peuvent se faire qu\u2019en ligne, sur le site indiqu\u00e9 ci-dessus. Vous devez t\u00e9l\u00e9charger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu\u2019une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent \u00eatre en fran\u00e7ais ou bien anglais.<\/strong><\/p>\n<p>Les candidatures r\u00e9alis\u00e9es par voie postale, par envoi de courrier \u00e9lectronique ou par d\u00e9p\u00f4t d\u2019un dossier physique ne seront pas consid\u00e9r\u00e9es.<\/p>\n<p>DRC fournit des opportunit\u00e9s \u00e9gales en termes d\u2019emploi et interdit toute pratique de discrimination bas\u00e9e sur la race, le sexe, la couleur de peau, l\u2019appartenance religieuse, l\u2019orientation sexuelle, l\u2019\u00e2ge, l\u2019\u00e9tat civil ou bien une quelconque situation d\u2019handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.<\/p>\n<p>Pour plus d\u2019informations \u00e0 propos du Conseil Danois pour les R\u00e9fugi\u00e9s, veuillez consulter le site web de l\u2019organisation \u00e0 drc.ngo.<\/p>\n<p><strong>Les candidatures seront cl\u00f4tur\u00e9es le 23\/09\/2024 \u00e0 23H59mn heure GMT. N\u00e9anmoins, il est possible pour le DRC de commencer, d\u00e8s avant la fin de la publication de l\u2019offre, le processus de recrutement si une candidature r\u00e9pond aux attentes et exigences du poste.<\/strong><\/p>\n<h2 id='how-to-apply'  id=\"boomdevs_1\">How to apply<\/h2>\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/candidate.hr-manager.net\/ApplicationInit.aspx?cid=1036&amp;ProjectId=172008&amp;DepartmentId=19078&amp;SkipAdvertisement=true\">https:\/\/candidate.hr-manager.net\/ApplicationInit.aspx?cid=1036&amp;ProjectId=172008&amp;DepartmentId=19078&amp;SkipAdvertisement=true<\/a><\/p>\n<p>[ad_2]<br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/reliefweb.int\/job\/4092534\/cheffe-des-services-support\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Country: Niger Organization: Danish Refugee Council Closing date: 23 Sep 2024 Intitul\u00e9 du poste : Chef.fe des Services Support Superviseur technique : Chef.fe R\u00e9gionale des Services Support Superviseur hi\u00e9rarchique : Directeur Pays Lieu d&#8217;affectation&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3273,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[163],"tags":[3626,3031,682,808],"course":[],"event":[],"internship":[],"class_list":["post-11637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-jobs-2","tag-chef-fe","tag-des","tag-services","tag-support"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Chef.fe des Services Support - SECARDO<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Administration\/Finance Job in Niger, requiring 5-9 years of experience, from DRC; 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