{"id":10096,"date":"2024-08-22T10:59:52","date_gmt":"2024-08-22T05:59:52","guid":{"rendered":"https:\/\/secardo.org\/?p=10096"},"modified":"2024-08-22T11:00:34","modified_gmt":"2024-08-22T06:00:34","slug":"referente-technique-protection-genre-et-inclusion-pgi-croissant-rouge-marocain-national-position","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/secardo.org\/?p=10096","title":{"rendered":"R\u00e9f\u00e9rent(e) technique, protection, genre, et inclusion (PGI) &#8211; Croissant Rouge Marocain | National Position"},"content":{"rendered":"<p>[ad_1]<\/p>\n<div class=\"tag country\">Country: Morocco<\/div>\n<div class=\"tag source\">Organization: International Federation of Red Cross And Red Crescent Societies<\/div>\n<div class=\"date closing\">Closing date: 2 Sep 2024<\/div>\n<h2 id='organizational-context'  id=\"boomdevs_1\"><strong>Organizational Context<\/strong><\/h2>\n<p>Cr\u00e9\u00e9e par d\u00e9cret royal en 1957, le Croissant-Rouge marocain est une association de secours volontaire, auxiliaire des autorit\u00e9s civiles et militaires, qui comptent 8 565 volontaires \u00e0 travers le pays. En tant qu&#8217;auxiliaire des pouvoirs publics, le CRM soutient les organes de l&#8217;\u00c9tat tout en maintenant sa neutralit\u00e9 et son ind\u00e9pendance en se conformant aux principes et aux valeurs du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.<\/p>\n<p>Le Croissant-Rouge marocain met actuellement en \u0153uvre un plan de r\u00e9ponse et de r\u00e9tablissement de deux ans pour soutenir les personnes touch\u00e9es par le tremblement de terre de Marrakech-Safi (septembre 2023). Ce plan comprend des aspects de secours(distribution de biens de premi\u00e8re n\u00e9cessit\u00e9), d&#8217;abris, d&#8217;eau, d&#8217;assainissement et d&#8217;hygi\u00e8ne, de sant\u00e9 communautaire, de premiers secours et de soutien psychosocial, ainsi que de r\u00e9duction des risques de catastrophe par le biais d&#8217;approches communautaires et participatives. Les activit\u00e9s sont impl\u00e9ment\u00e9es avec l\u2019appui de la F\u00e9d\u00e9ration Internationale de Soci\u00e9t\u00e9s de la Croix Rouge et du Croissant Rouge (FICR) et ses autres partenaires.<\/p>\n<h2 id='job-purpose'  id=\"boomdevs_2\"><strong>Job Purpose<\/strong><\/h2>\n<p>La priorit\u00e9 du poste de R\u00e9f\u00e8rent(e) technique protection, le genre et l&#8217;inclusion (PGI) est de s\u2019assurer que les consid\u00e9rations de protection, genre et inclusion sont au c\u0153ur des programmes et des op\u00e9rations du Croissant-Rouge marocain et notamment de la r\u00e9ponse au s\u00e9isme de Septembre 2023 ainsi que dans la phase de rel\u00e8vement Il s&#8217;agit d&#8217;une approche et une m\u00e9thode de travail visant \u00e0 traiter les causes, les risques et les cons\u00e9quences de la violence, de la discrimination et de l&#8217;exclusion de mani\u00e8re int\u00e9gr\u00e9e.<\/p>\n<p>Les personnes touch\u00e9es par les catastrophes, les crises et les conflits peuvent vivre des exp\u00e9riences tr\u00e8s diff\u00e9rentes. Le sexe, l&#8217;identit\u00e9 de genre, l&#8217;\u00e2ge, les capacit\u00e9s physiques et mentales, la race, la nationalit\u00e9 et de nombreux autres facteurs de diversit\u00e9 qui se recoupent peuvent influencer la mani\u00e8re dont une personne est vuln\u00e9rable et affect\u00e9e par les catastrophes, les conflits et les crises. Ils peuvent \u00e9galement influer sur la mani\u00e8re dont ils r\u00e9agissent et se r\u00e9tablissent. Dans les situations d&#8217;urgence, les personnes sont souvent expos\u00e9es \u00e0 des menaces pour leur vie, leur s\u00e9curit\u00e9 et leur dignit\u00e9, \u00e0 la discrimination, \u00e0 la perte d&#8217;acc\u00e8s aux services de base et \u00e0 d&#8217;autres risques.<\/p>\n<p>Les situations d&#8217;urgence peuvent aggraver les in\u00e9galit\u00e9s et les discriminations existantes. C&#8217;est ce que montre l&#8217;augmentation des cas de violence sexuelle et sexiste, de mariages d&#8217;enfants, de violence contre les enfants et de traite des \u00eatres humains pendant et apr\u00e8s les situations d&#8217;urgence.<\/p>\n<p>Pour atteindre et soutenir efficacement les populations vuln\u00e9rables, les consid\u00e9rations li\u00e9es au PGI doivent guider les efforts duCroissant-Rouge marocain dans les pr\u00e9parations, d&#8217;att\u00e9nuation et de r\u00e9ponse, et garantir l&#8217;inclusive.<\/p>\n<p>Le(la)r\u00e9f\u00e8rent(e) PGI soutiendra le Croissant-Rouge marocain et les \u00e9quipes op\u00e9rationnelles de la FICR afin d&#8217;am\u00e9liorer la qualit\u00e9, l&#8217;efficacit\u00e9, la port\u00e9e et l&#8217;impact des op\u00e9rations d&#8217;intervention d&#8217;urgence en mettant en place des activit\u00e9s et des approches PGI. Cela comprend le d\u00e9veloppement institutionnel, l&#8217;int\u00e9gration de PGI et l&#8217;approche &#8220;do-no-harm&#8221;, la gestion des<br \/>\nprogrammes, le soutien et la formation du personnel, et le renforcement des relations avec les communaut\u00e9s. Il s\u2019agira de veiller \u00e0 ce que l&#8217;op\u00e9ration adopte une approche centr\u00e9e sur les personnes, en renfor\u00e7ant la dignit\u00e9, l&#8217;acc\u00e8s et la participation et la s\u00e9curit\u00e9 des femmes et des hommes de tous \u00e2ges et de tous horizons. Le responsable de PGI soutiendra les \u00e9quipes \u00e0 d\u00e9velopper la capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle d&#8217;identifier les risques de protection, y compris la protection des enfants et la violence sexuelle et sexiste, et de prendre des mesures pour pr\u00e9venir, att\u00e9nuer et r\u00e9pondre \u00e0 la violence, \u00e0 l&#8217;exploitation et aux abus, y compris la mise en place de m\u00e9canismes appropri\u00e9s de rapport et de r\u00e9f\u00e9rencement.<\/p>\n<p>Le (la) R\u00e9f\u00e9rente(e) PGI sera charge, avec l\u2019appui du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 FICR PGI, de d\u00e9velopper, mettre \u00e0 jour et faire le suivi du plan d\u2019action PGI ainsi que du bon d\u00e9roul\u00e9 des activit\u00e9s sp\u00e9cifiques au secteur PGI. Le MRC et la FICR applique une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro \u00e0 l&#8217;\u00e9gard des comportements compatibles avec les buts et objectifs du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, notamment l&#8217;exploitation et les abus sexuels, le harc\u00e8lement sexuel et d&#8217;autres formes de harc\u00e8lement, l&#8217;abus d&#8217;autorit\u00e9, la discrimination et le manque d&#8217;int\u00e9grit\u00e9 (y compris, mais sans s&#8217;y limiter, les malversations financi\u00e8res). La FICR adh\u00e8re \u00e9galement \u00e0 des principes stricts de protection des enfants.<\/p>\n<h2 id='job-duties-and-responsibilities'  id=\"boomdevs_3\"><strong>Job Duties and Responsibilities<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Int\u00e9gration de l\u2019approche PGI dans les programmes et services du Croissant-Rouge marocain<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Soutien pour l&#8217;identification des risques et des besoins en protection dans les \u00e9valuations multisectorielles des besoins.<\/li>\n<li>Soutien aux \u00e9quipes sectorielles pour garantir la collecte et l&#8217;analyse des donn\u00e9es d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9es par sexe, \u00e2ge et handicap (SADDD).<\/li>\n<li>Soutien au renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des b\u00e9n\u00e9voles sur les normes minimales du PGI, notamment au niveau des branches par le biais de missions sur le terrain et en soutien au MRC en fonction des besoins identifi\u00e9s li\u00e9s au PGI et des le\u00e7ons tir\u00e9es du terrain.<\/li>\n<li>Soutien \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration des normes minimales du PGI dans les programmes et services du MRC pour pr\u00e9venir, r\u00e9pondre et att\u00e9nuer les risques de violence, de discrimination ou d&#8217;exclusion envers les groupes affect\u00e9s.<\/li>\n<li>Soutien aux op\u00e9rations de r\u00e9ponse d&#8217;urgence du MRC pour respecter les normes minimales du PGI dans la programmation d&#8217;urgence et contribuer aux plans et appels d&#8217;urgence li\u00e9s au PGI.<\/li>\n<li>Soutien aux aspects techniques des activit\u00e9s du PGI avec les partenaires soutenant le MRC.<\/li>\n<li>Soutien \u00e0 la mise en place d&#8217;un syst\u00e8me de r\u00e9f\u00e9rence appropri\u00e9, s\u00fbr et confidentiel (entre les secteurs et avec d&#8217;autres prestataires de services).<\/li>\n<li>Soutien \u00e0 l&#8217;\u00e9tablissement\/renforcement de m\u00e9canismes de protection de l&#8217;enfance et de protection, et \u00e0 la fourniture d&#8217;espaces s\u00fbrs pour les enfants et les adultes vuln\u00e9rables.<\/li>\n<li>Fournir des conseils en ce qui concerne l&#8217;assurance d&#8217;un acc\u00e8s \u00e9quitable et d&#8217;une inclusion (notamment l&#8217;inclusion des personnes handicap\u00e9es) dans la conception et la mise en \u0153uvre de programmes de r\u00e9silience communautaire.<\/li>\n<li>Soutien en collaboration avec le point focal CEA et l&#8217;Audit interne\/RH pour garantir l&#8217;inclusion des normes minimales du PGI ainsi qu&#8217;un m\u00e9canisme de traitement des plaintes sensible.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Institutionnalisation du PGI dans le Croissant-Rouge marocain<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Travailler avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s PGI, NSD et le chef de d\u00e9l\u00e9gation\/op\u00e9ration, ainsi que d&#8217;autres coordinateurs techniques, pour accompagner le MRC \u00e0 renforcer sa capacit\u00e9 institutionnelle en PGI.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des \u00e9valuations des capacit\u00e9s organisationnelles et techniques de MRC en mati\u00e8re de PGI et identifier les priorit\u00e9s pour informer et r\u00e9viser les plans et les actions de PGI.<\/li>\n<li>Appuie le MRC dans l&#8217;\u00e9laboration des politiques, des lignes directrices et dans l&#8217;adaptation des outils pertinents au PGI.<\/li>\n<li>Appuie le renforcement des capacit\u00e9s du personnel et des volontaires de MRC par la formation, l&#8217;accompagnement, le mentorat et le soutien.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Coordination Mouvement et en externe<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Travailler avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 PGI et le MRC au sein d&#8217;un groupe de travail technique du Mouvement sur le PGI.<\/li>\n<li>Collaborer avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 PGI sur la repr\u00e9sentation et la coordination avec des agences externes, y compris les groupes de travail inter institutions.<\/li>\n<li>Soutenir la veille et la recherche sur les tendances et les risques en mati\u00e8re de protection, y compris soutenir l&#8217;\u00e9laboration de messages cl\u00e9s pour les propositions, la r\u00e9vision des plans de r\u00e9ponse, etc.<\/li>\n<li>Soutenir le plaidoyer, la diplomatie humanitaire et l&#8217;influence aupr\u00e8s des acteurs cl\u00e9s internes et externes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id='job-duties-and-responsibilities-continued'  id=\"boomdevs_4\"><strong>Job Duties and Responsibilities (continued)<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Gestion du plan d\u2019action PGI de l\u2019op\u00e9ration de r\u00e9ponse au s\u00e9isme<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 PGI, d\u00e9velopper et mettre \u00e0 jour les activit\u00e9s de la th\u00e9matique PGI dans les plans op\u00e9rationnels de la FICR et faire le suivi des performances par rapport aux r\u00e9sultats identifi\u00e9s.<\/li>\n<li>Soutenir le suivi budg\u00e9taire du plan d\u2019action PGI avec le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 PGI de la FICR.<\/li>\n<li>Soutenir la pr\u00e9paration et la soumission de propositions de financement aux donateurs pour les activit\u00e9s li\u00e9es au PGI.<\/li>\n<li>Soutenir le travail pour mettre en \u0153uvre les engagements de la FICR en mati\u00e8re de PGI au sein du Croissant Rouge marocain et des programmes, notamment en ce qui concerne la pr\u00e9vention de l&#8217;exploitation et des abus sexuels (PEAS) et les politiques et proc\u00e9dures de protection de l&#8217;enfance, en collaboration avec les Ressources Humaines.<\/li>\n<li>Soutenir l&#8217;\u00e9laboration de syst\u00e8mes et de processus pour promouvoir la mise en \u0153uvre des politiques de protection de l&#8217;enfance au sein du Croissant Rouge marocain et assurer leur int\u00e9gration dans la programmation.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintien d&#8217;une stricte confidentialit\u00e9 morale et non-divulgation de toute information confidentielle ou sensible.<\/li>\n<li>Organiser les archives de tous les rapports et documents et les traiter de mani\u00e8re confidentielle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Fonctions applicables \u00e0 l&#8217;ensemble du personnel<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Travailler activement \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs du croissant rouge marocain<\/li>\n<li>Respecter les principes de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et travailler conform\u00e9ment \u00e0 ceux-ci.<\/li>\n<li>Effectuer toutes les autres t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s li\u00e9es au travail qui peuvent \u00eatre confi\u00e9es par le sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 id='education'  id=\"boomdevs_5\"><strong>Education<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire ou formation professionnelle \u00e9quivalente en d\u00e9veloppement communautaire, travail social, droit et droits de l&#8217;homme, sciences sociales, sant\u00e9 publique ou autre domaine connexe &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id='experience'  id=\"boomdevs_6\"><strong>Experience<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans un r\u00f4le li\u00e9 au PGI (protection, genre, violence sexuelle et sexiste, droits des personnes handicap\u00e9es), y compris une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la fourniture d&#8217;orientations strat\u00e9giques et dans l&#8217;\u00e9laboration et la fourniture d&#8217;outils et de r\u00e9sultats en mati\u00e8re de conseil technique &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Exp\u00e9rience professionnelle pr\u00e9alable dans un contexte d&#8217;intervention d&#8217;urgence, avec des approches d&#8217;engagement communautaire, un soutien direct aux survivants de la violence, de l&#8217;exploitation ou des abus, ou une r\u00e9ponse aux besoins sp\u00e9cifiques des groupes marginalis\u00e9s au niveau de la communaut\u00e9 <strong>&#8211; Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/li>\n<li>Exp\u00e9rience du travail avec des organisations partenaires, de l&#8217;\u00e9laboration et de l&#8217;adaptation d&#8217;outils, de formations et d&#8217;exp\u00e9riences, ainsi que du renforcement des capacit\u00e9s des acteurs locaux et nationaux &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable en gestion de projet humanitaire ou de d\u00e9veloppement et suivi budg\u00e9taire <strong>&#8211; Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans l&#8217;application des normes et des lignes directrices en mati\u00e8re de protection humanitaire, de genre et d&#8217;accessibilit\u00e9, ainsi que dans la mise en place et la gestion de syst\u00e8mes de responsabilit\u00e9 et de processus de planification participative &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en mati\u00e8re d&#8217;encadrement, de formation et de d\u00e9veloppement du personnel local et des b\u00e9n\u00e9voles afin de renforcer les capacit\u00e9s \u00e0 long terme et de susciter l&#8217;adh\u00e9sion &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable avec le Croissant-Rouge marocain ou des organisations de<br \/>\nd\u00e9veloppement communautaire au Maroc <strong>&#8211; Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id='knowledge-skills-and-languages'  id=\"boomdevs_7\"><strong>Knowledge, Skills and Languages<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li>Bonne compr\u00e9hension des questions humanitaires mondiales et des normes humanitaires internationales en mati\u00e8re de protection, d&#8217;\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes et d&#8217;int\u00e9gration dans les interventions et les programmes en cas de catastrophe &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de relations interpersonnelles, de communication et de mise en r\u00e9seau, capables de nouer des relations avec des personnes \u00e0 tous les niveaux de l&#8217;organisation, dans plusieurs pays et cultures, en personne et \u00e0 distance, afin de susciter l&#8217;engagement et le soutien en faveur du PGI &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Comp\u00e9tences solides en mati\u00e8re de communication \u00e9crite et orale, notamment pour rendre les concepts accessibles \u00e0 un large public &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences analytiques et connaissance des m\u00e9thodes de recherche et d&#8217;analyse quantitatives, qualitatives et participatives <strong>&#8211; Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de coordination et de n\u00e9gociation, et capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir des partenariats avec des organisations internes et externes &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Bonnes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de planification, avec la capacit\u00e9 d&#8217;identifier les domaines d&#8217;am\u00e9lioration des programmes, des op\u00e9rations et des m\u00e9thodes de travail du croissant rouge marocain gr\u00e2ce \u00e0 l&#8217;int\u00e9gration des approches et des activit\u00e9s de PGI &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Bonne connaissance des questions de genre et de diversit\u00e9 au Maroc &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re d&#8217;animation et de formation &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Parler et \u00e9crire couramment l&#8217;arabe marocain &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais &#8211; <strong>Exig\u00e9e.<\/strong><\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise de l&#8217;anglais <strong>&#8211; Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise de langue(s) Berber(s) <strong>&#8211; Pr\u00e9f\u00e9r\u00e9.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 id='how-to-apply'  id=\"boomdevs_8\">How to apply<\/h3>\n<p>Les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation pr\u00e9cisant le poste demand\u00e9 et le lieu de l\u2019affectation \u00e0 :<br \/>\n<strong>crm.crarecrutement@gmail.com<\/strong><\/p>\n<p>La date de cl\u00f4ture pour le d\u00e9p\u00f4t des dossiers de candidature est fix\u00e9e au 02\/09\/2024, les candidatures seront r\u00e9vis\u00e9es par ordre de r\u00e9ception. Le CRM se r\u00e9serve le droit de modifier cette date, si cela est jug\u00e9 n\u00e9cessaire. Seuls les candidats pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9s seront contact\u00e9s. Le CRM souscrit au principe de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion.<\/p>\n<p><strong>C&#8217;est un r\u00f4le au sein de la CRM et la fourchette de salaire est de 10 000 \u00e0 13 000 MAD brut, selon l\u2019exp\u00e9rience du candidat.<\/strong><\/p>\n<p>[ad_2]<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/reliefweb.int\/job\/4087200\/referente-technique-protection-genre-et-inclusion-pgi-croissant-rouge-marocain-national-position\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[ad_1] Country: Morocco Organization: International Federation of Red Cross And Red Crescent Societies Closing date: 2 Sep 2024 Organizational Context Cr\u00e9\u00e9e par d\u00e9cret royal en 1957, le Croissant-Rouge marocain est une association de secours volontaire,&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2447,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_eb_attr":"","footnotes":""},"categories":[163],"tags":[3308,3306,2813,3310,918,3307,2219,932,3305,3309,903],"course":[],"event":[],"internship":[],"class_list":["post-10096","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-international-jobs-2","tag-croissant","tag-genre","tag-inclusion","tag-marocain","tag-national","tag-pgi","tag-position","tag-protection","tag-referente","tag-rouge","tag-technique"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>R\u00e9f\u00e9rent(e) technique, protection, genre, et inclusion (PGI) - Croissant Rouge Marocain | National Position - SECARDO<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/secardo.org\/?p=10096\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"R\u00e9f\u00e9rent(e) technique, protection, genre, et inclusion (PGI) - Croissant Rouge Marocain | National Position - SECARDO\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"[ad_1] Country: Morocco Organization: International Federation of Red Cross And Red Crescent Societies Closing date: 2 Sep 2024 Organizational Context Cr\u00e9\u00e9e par d\u00e9cret royal en 1957, le Croissant-Rouge marocain est une association de secours volontaire,&#046;&#046;&#046;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/secardo.org\/?p=10096\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SECARDO\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-08-22T05:59:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-08-22T06:00:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/secardo.org\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/default.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/secardo.org\/?p=10096#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/secardo.org\/?p=10096\"},\"author\":{\"name\":\"admin\",\"@id\":\"https:\/\/secardo.org\/#\/schema\/person\/2ab23ec4f93763091df87ad331e9f304\"},\"headline\":\"R\u00e9f\u00e9rent(e) technique, protection, genre, et inclusion (PGI) &#8211; 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